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노동

신입사원 연차 <0년차도 11일 쉰다> 요약 - 2017년5월30일 이후 입사했다면 1년차 때 연차유급휴가 26일 생김 - 1년 계약직도 동일하게 적용 2018.05.29일 부터 법이 개정되었다. 신입사원(0년차)도 1개월 동안 출석율 80% 이상 근무하면 1일의 연차유급휴가가 생긴다. 그리고 1년차가 되는 순간 기존대로 15개의 연차가 새로 생긴다. 1년차 이면서 0년차에 발생한 연차를 하나도 사용하지 않았다면 총 26개의 연차를 쓸 수 있다. 17년5월30일 입사자부터 개정법이 적용된다. 0년차에 받은 연차유급휴가는 각 발생월로부터 1년간 사용 가능하다. 1월에 생긴 연차는 다음해 1월까지 써야한다. 0년차 연차유급휴가의 사용기간이 종료되면 다음날에(임금지급일)에 미사용수당을 지급해야 한다. 다만 노사간의 합의가 있다면 2년차가 종료한 다.. 더보기
희망두배 청년통장 정리 2019 기준 촬영 기술이 좋아서 일까. 굉장히 높이 뛴 것 같다. 희망두배 청년통장 - 서울시와 서울시복지재단의 콜라보 두 배가 되는 통장이 있다는 것을 늦게 알았다. 아쉬운 마음으로 정보를 긁어 모았다. 대상자는 청년 노동자다. 2년 혹은 3년 동안 저축을 하면 서울시 예산과 시민의 후원금을 활용, 저축 금액의 두 배를 돌려주는 사업이다. 을 목적으로 한 저축액에 지원해준다. 희망이 두 배가 될지는 알 수 없지만 돈은 확실히 두 배다. 중학교 혹은 고등학교 졸업 후 오갈 데 없이 방황하는 청년들에게 안정적인 삶을 제공하기 위한 정책으로 보인다. 10만원 씩 2년 저축하면 240만원이다. 요새 왠만한 적금 실수익률이 5% 미만인 것을 감안하면 엄청난 혜택이다. 2년만에 두 배라니. 사회초년생들에게는 정말 좋은 기회다.. 더보기